Betriebliches Mobilitätsmanagement in der Stadtverwaltung Drolshagen

Ausgezeichnet im Rahmen des Wettbewerbes „Arbeitswege gestalten. Mobil in ländlichen Räumen“ (2025) des Bundesinstituts für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR)

Was ist Betriebliches Mobilitätsmanagement in der Stadtverwaltung Drolshagen?

Die Stadtverwaltung Drolshagen möchte ein Zeichen für Umweltbewusstsein und zukunftsorientiertes Handeln setzen, indem sie ihre Mobilitätsstrategie auf Nachhaltigkeit ausrichtet. Unter dem Leitgedanken „Nachhaltig mobil“ verfolgt die Stadtverwaltung Drolshagen das Ziel, die Mobilität ihrer Beschäftigten klimafreundlicher, effizienter und ressourcenschonender zu gestalten. Dabei stehen sowohl Dienstwege als auch das individuelle Mobilitätsverhalten im Vordergrund. Die Verwaltung möchte ihre Beschäftigten ermutigen, umweltbewusste Alternativen zum motorisierten Individualverkehr zu nutzen und damit einen aktiven Beitrag zum kommunalen Klimaschutz zu leisten.

Welche Ziele werden mit dem Betriebliches Mobilitätsmanagement in der Stadtverwaltung Drolshagen verfolgt?

Mit Hilfe dieser Strategie und der Schaffung bedarfsgerechter Angebote soll die betriebliche Mobilität insgesamt verbessert werden. Diese sollen schließlich zu einer höheren Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und somit zu einer Produktivitätserhöhung beitragen. Darüber hinaus wird angestrebt, das Umweltbewusstsein zu stärken und durch die Maßnahmen CO₂-Emissionen einzusparen.

Wie erfolgte die konkrete Umsetzung?

 Im Rahmen des Betrieblichen Mobilitätsmanagements werden vielfältige Maßnahmen umgesetzt, um nachhaltige Mobilität und die Gesundheit der Beschäftigten zu fördern. Ein zentraler Bestandteil ist die Verbesserung der Fahrradinfrastruktur durch die Bereitstellung wetterunabhängiger und diebstahlsicherer Abstellanlagen. Diese sorgen dafür, dass Fahrräder sicher und komfortabel abgestellt werden können, was die Nutzung von Fahrrädern im Arbeitsalltag erleichtert. Ergänzend dazu wird die Anschaffung von Fahrradservice-Kits vorangetrieben, um kleinere Reparaturen und Wartungsarbeiten eigenständig durchführen zu können. Zudem wird das Fahrradleasing angeboten, wodurch die Anschaffung eines Fahrrads finanziell entlastet wird und gleichzeitig der Umstieg auf das Fahrrad als Verkehrsmittel gefördert wird.

Neben der Förderung nachhaltiger Mobilität legt die Stadtverwaltung Drolshagen großen Wert auf die Einbindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Regelmäßige Befragungen dienen dazu, die Bedürfnisse und Wünsche der Beschäftigten besser zu verstehen und die Mobilitätsmaßnahmen kontinuierlich zu verbessern. Gesundheitsfördernde Angebote, wie die jährlichen Gesundheitstage, stärken das Bewusstsein für einen gesunden Lebensstil und fördern das Wohlbefinden am Arbeitsplatz.

Im Bereich Klimaschutz beteiligt sich die Verwaltung aktiv an der Nationalen Klimaschutzinitiative des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (jetzt Bundesministerium für Wirtschaft und Energie). So wurde eine „Klima-Pendel-Challenge“ durchgeführt, die die Beschäftigten motiviert, umweltfreundliche Wege zur Arbeit zu wählen. Die jährliche Teilnahme am STADTRADELN des Klima-Bündnis ergänzt diese Bemühungen und unterstreicht das Engagement für den Radverkehr.

Darüber hinaus organisiert das Team des Betrieblichen Gesundheitsmanagements die Teilnahme am Stadtlauf als Team „Stadt Drolshagen“, um Teamgeist und Gesundheit zu fördern.

Im Fuhrpark werden geleaste Dienstwagen eingesetzt, die nach Dienstschluss ab 18:00 Uhr im Carsharing zur Verfügung stehen, was die Auslastung der Fahrzeuge optimiert und die Umwelt schont.

Ein weiterer Schwerpunkt ist die geplante Erweiterung der Elektromobilität und der Aufbau einer entsprechenden Ladeinfrastruktur im städtischen Fuhrpark.

Abschließend trägt ein flexibles Arbeitszeitmodell dazu bei, die Mobilität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter individuell zu unterstützen und die Nutzung nachhaltiger Verkehrsmittel zu erleichtern.